Une publication de l'ANAP

L'ANAP propose des méthodes et des outils pour les territoires pour mettre en œuvre un projet de parcours en psychiatrie et santé mentale

le 15 décembre 2016

Presentation1L'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap) vient de mettre en ligne une publication permettant de construire collectivement des parcours en psychiatrie et santé mentale.

L'objectif de cette méthode et des outils proposés est de :

  • décrire une démarche de structuration des parcours à l'échelle d'un territoire
  • mettre à disposition des outils opérationnels pour faciliter la réalisation de cette démarche
  • ainsi permettre son appropriation par tous les acteurs souhaitant faire évoluer les organisations dans une logique de parcours.

Il s'agit d'une méthode classique de conduite de projet au service des pilotes en charge de porter la démarche.

Elle s'appuie sur un processus de transformation en quatre étapes : le cadrage, le diagnostic, l'élaboration de la feuille de route et sa mise en oeuvre. Ce parcours collectif d'apprentissage valorise l'existant et a une dimension à la fois managériale et opérationnelle. La démarche passe au préalable par une réflexion autour de cinq thèmes permettant de répertorier et de classer les principales difficultés et risques de rupture du parcours :

  • l'accès au diagnostic et aux soins psychiatriques
  • les situations inadéquates
  • l'accès aux accompagnements sociaux et médico-sociaux
  • l'accès aux soins somatiques et la prévention
  • la gestion des situations de crise

Ce modèle remet, selon l'ANAP, la personne au centre de l'action en le prenant dans sa globalité.
Le guide rassemble tous les outils utiles à cette démarche où des fiches permettent d'approfondir certaines
étapes de l'élaboration du parcours comme les fiches outils, véritables "notices d'utilisation" d'élaboration au diagnostic.

Plusieurs types de supports y sont proposés : supports de présentation pour le comité de pilotage territorial, fiches actions,
tableaux de consolidation des données pour les groupes de travail.

Enfin, les documents types peuvent être utilisés comme documents officiels pour chacune des étapes.

L'Anap identifie aussi cinq points de vigilance :

  • s'assurer des compétences et de la disponibilité du chef de projet
  • mesurer les enjeux concernant la mobilisation interne
  • assurer le caractère transversal et institutionnel de la démarche au sein de l'ARS
  • garantir son animation sur toute la durée de la démarche
  • bien appréhender la philosophie du projet ainsi que le caractère partenarial de la démarche;

Consutez en ligne et/ou téléchargez la publication de l'ANAP

Consultez en ligne et/ou téléchargez le kit d’outils proposé par l'ANAP